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Artigo RCCC: Homens e Mulheres na Contabilidade Catarinense: evidências da desigualdade salarial a partir da RAIS

Data de Publicação: 15 de setembro de 2026

Resumo

Este estudo teve como objetivo analisar a influência do gênero na desigualdade salarial entre profissionais da contabilidade no estado de Santa Catarina. Adotou-se uma abordagem quantitativa e descritiva, com utilização de microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), ano-base 2021, resultando em uma amostra de 28.166 vínculos empregatícios. A análise foi realizada por meio de regressão linear múltipla no software STATA® versão 14. Os resultados indicam que mulheres recebem, em média, aproximadamente 11% menos que homens, mesmo após o controle por variáveis como escolaridade, tempo de emprego e jornada de trabalho. Entre os fatores analisados, a escolaridade apresentou efeito positivo significativo sobre a remuneração. Conclui-se que o gênero exerce influência estatisticamente significativa sobre os rendimentos, evidenciando a persistência de desigualdades salariais no setor contábil catarinense. O estudo contribui para a literatura ao ampliar a análise da desigualdade salarial na contabilidade, considerando múltiplas ocupações do setor a partir de dados abrangentes, aspecto ainda pouco explorado em pesquisas nacionais.